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党建工作

切实履行党委主体责任

一是把准企业方向。深入贯彻学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、视察广东重要讲话精神和市委八届五次全会精神,充分结合“两学一做”常态化制度化主题教育,开展企业版本“思想大解放、作风大转变、效率大提升”,层层部署推进落实全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响、中央巡视整改、扫黑除恶、作风转变等专项工作,组织召开专家辅导宣讲会、党员领导干部务虚讨论会和专题考学,以企业班组为抓手推动社会主义核心价值观向基层一线延伸,确保了集团思想统一、步伐一致。二是深化核心领导。完成集团党委、纪委换届选举,指导推动供水公司二级党委成立,认真践行党委与董事会、监事会和经营层的有效协调运转,党组织在企业发展中发挥了把方向、管大局、保落实的重要作用。是强固基层堡垒。深入推进基层党组织标准化建设;党委书记带头落实挂点基层党支部督导督建;强化支部书记带头人作用,超过三分之二的集团党委直属支部实现支部书记和行政一把手“一肩挑”;配齐配强党务工作人员;强化业务培训,全年组织党务人员集中学习6次,覆盖738余人次;出台党建经费使用办法;在人财物上全力保障基层党建工作稳步推进四是探索创新举措。大力支持和鼓励基层支部积极探索党建与经营活动双向融合,以党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等为载体,围绕生产经营重点难点开展多种主题实践活动。基层党支部在企业经营活动中高度活跃,充分发挥了战斗堡垒作用,其中排水公司党支部连续两年被列为国资系统党建工作示范点。五是推动持续发展,高度重视在基层一线、年轻人中发展党员,注重培养锻炼年轻干部。2018选拔3名优秀青年党员进入精准扶贫一线工作,发展党员6名,积极分子21名,发展对象8名。

切实履行纪委的监督责任

2018年,集团纪委严格按照集团党委既定的“监督检查无禁区、全覆盖、零容忍”的工作原则,坚持聚焦主责主业,全面履行监督执纪问责职能。一是开展巡察监督。2018年在市属国企中率先探索开展内部巡察工作,现已完成供水事业部井岸供水所等5家单位的全面巡察同时组织开展集团公司14家二级单位“落实中央八项规定精神”、集团2016年以来定点扶贫项目的资金使用及工作进展情况专项巡察。强化巡察结果的运用,对于一系列巡察中发现的违规违纪问题线索,组织专人调查核实并作出相应处理,发挥巡察的利剑作用。二是创新开展“三位一体”联动监督。采取监事会重点监督“事”、纪检监察重点监督“人”、内部审计重点监督“账”的方式,对集团重大决策和执行情况进行联合检查。2018年实施了对澳第四管工程建设的全程审计和督查,完成了南区水厂等单位在建项目以及分布在港珠澳等地的在租物业实地督查,严控风险和资产流失三是畅通投诉举报渠道,规范执纪审查。年初分别在5个办公场所定点长期设置投诉举报信箱,同时公布投诉电话和电子邮箱,今年共受理问题线索12件,其中立案2件,初核、谈话函询、转办处理10件。建成市属国企中首间标准化谈话室,现已投入使用。四是充分调动资源,落实抓早抓小。出台《基层党组织纪检委员管理办法》,利用各基层党支部的纪检委员贴近基层岗位优势,构建“网格化、立体化”监督体系。落实管理人员签署廉政责任书、八小时以外活动监督管理年度责任书。组织新进大学生上“入职廉洁教育课”,打好廉洁自律预防针。组织节假日暗访检查,引导干部职工增强自律意识。

扎实推进精准扶贫任务

按照上级工作安排和考核指标,倒排计划分解工作,制定集团2018年精准扶贫工作方案,有序推进百香果项目、道路硬底化项目、贫困户房屋漏水维修项目。开展集团扶贫济困捐款88469元用于定点帮扶两村。分批带领29名结对帮扶干部逐户走访慰问两村全部134户贫困户,落实扶贫资金460万元。